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Auch Unternehmen können lernen,

wenn es ihnen gelingt, ihre Organisationsstrukturen, ihre Prozesse und ihre Mitarbeiter im Hinblick auf die Sicherung des zukünftigen Erfolgs ihres Unternehmens ständig weiter zu entwickeln, um auf Veränderungen im Umfeld besser und gezielter reagieren zu können.

Statt "wie gut sind wir?" lautet die aktuelle Fragestellung: "Wie können wir uns permanent verbessern?"

Dauerhafter Erfolg wird durch das Zusammenwirken motivierter und engagierter Mitarbeiter und Führungskräfte, eine flexible und unterstützende Struktur und Kultur sowie die gemeinsame Fähigkeit, das vorhandene Wissen zu bündeln und die Kommunikation mit Interessenten und Kunden nachhaltig zu gestalten, ermöglicht.

Es müssen also alle Ressourcen auf den Prüfstand: die Abläufe und Strukturen, die Qualifikation und Kompetenzen, die operativen Systeme und die strategische Position.

Erst der Blick auf das Ganze zeigt mögliche Schwierigkeiten im Detail.

Die IFC EBERT begleitet Sie - von einer zielorientierten Prozessanalyse und -optimierung über den geplanten Wandel Ihrer Organisation bis zur Entwicklung und Umsetzung eines integrierten und kompetenzorientierten Personalentwicklungskonzeptes. Wir brauen auf Ihren bewährten Strukturen und Verfahren auf, und Sie bestimmen das Tempo und die Schritte der Umsetzung selbst.

Ihr Ansprechpartner

Prof. Dr. Volker Steinhübel

Prof. Dr. Volker Steinhübel
Tel. 07022 24452-0
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