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Organisationsanalyse

 

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Eine Organisationsanalyse ist eine Ist-Aufnahme eines Teilbereichs oder der gesamten Organisation. Sie zeigt auf, in wieweit die aktuell vorhandenen Ressourcen und Prozesse zur Realisierung der geplanten Ziele und Ergebnisse genutzt werden. Diese Bestandsaufnahme kann nach unterschiedlichen Logiken (z.B. CAF, EFQM) erfolgen. Wir entwickeln diese häufig zu starren Logiken weiter in unserem Fokus auf Kompetenz. Damit berücksichtigen wir die Entwicklungspotenziale Einzelner im Kontext der strategischen Ziele einer Organisation und finden über die Bewertung hinaus neue Lösungen für eine stimmigere Zusammenarbeit.

 

Im Fokus: Kompetenz.

Der Erfolg einer Organisation und damit auch der Maßstab einer Organisationsanalyse resultiert in einer idealen Passung von Aufgabe, Qualifikation und Kultur, die den Rahmen für die Befähigung und Weiterentwicklung der in einer Person oder einem Team vorhandenen Kompetenzen gewährt.

Ihre Ansprechpartnerin

Dr. Anja Ebert-Steinhübel

Dr. Anja Ebert-Steinhübel
Tel. 07022 24452-0
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