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Führung (neu) lernen

 

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Führung muss gelernt werden. Ein Leben lang.

Denn Führung bedeutet stets Veränderung. Führung IST praktiziertes Change Management. Und zwar im Idealfall zum Bessern des gesamten Systems. Kennen Sie schon unsere "Geschichte von der Herdplatte"? Darin erfahren Sie, was erfolgreiches (sich) Verändern dauerhaft bewirkt.

Eine Marke ist ein Versprechen: für eine bestimmte Qualität, ein spezifisches Image, dezidierte Werte oder einfach ein besonderes Gefühl. Dass wir unser Führungskonzept Learning Leadership als Marke haben registrieren lassen, bedeutet ebenfalls ein Versprechen: für unseren Anspruch, Führungskompetenz immer weiter zu erforschen und dieses Wissen an Führungskräfte weiter zu geben, die Führung als Herausforderung, Mitarbeiter als Potenzialträger und Lernen als Inspiration empfinden.


LL Logo RGBDas Learning Leadership Institute der IFC EBERT entstand aus der Idee, die langjährigen Erfahrungen mit Führungskräften unterschiedlichster Branchen und Betriebsgrößen mit den Erkenntnisse praxisorientierter Forschung, Studien und Publikationen zu verknüpfen und in innovativen Beratungs- und Trainingskonzepten und Publikationen zur Verfügung zu stellen. Im Fokus steht das Modell des Learning Leadership, das Führung als dreidimensionalen Lernprozess begreift: der eigenen Person, der geführten Mitarbeiter und Teams sowie der Systeme und Prozesse der kompletten Organisation.

 

Neue Lernformate

Damit Lernen nachhaltig, also mit der Möglichkeit zur Anwendung neuer Erfahrungen und zur Veränderung bisheriger Einsichten und (Er-)Kenntnisse, gelingt, müssen Form und Inhalt hochgradig individuell angeboten und vermittelt werden. Trotzdem wird Management- und Leadership-Lernen aktuell immer noch vorwiegend im klassischen Seminarformat präsentiert. Das kann durchaus spannend, informativ und substantiell erfolgen. Dennoch bleibt wirkliches Lernen dabei außen vor. Learning Leadership zielt daher auf beides: die Initiierung eines individuellen Lernprozesses und die Entwicklung innovativer Lernkonzepte, die Führungskräfte nützliche Instrumente und individuelle Methoden für eine bessere Orientierung, Entwicklung und Entscheidungsfindung vermitteln.
Mit unserem Learning Leaders´ Circle bieten wir ein ganz besonders Format für erfahrene und ausgewählte junge Unternehmer und Führungskräfte unter der Prämisse eines verantwortungsvollen Unternehmertums. Der Circle wird als jährliches Event angeboten und kann auf Nachfrage auch regional oder organisationsintern konzipiert werden.