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People don't quit their jobs - they quit their bosses!

Führung – positiv oder negativ erlebt – macht immer einen Unterschied. Doch im Kennzahlensystem der Unternehmenssteuerung sind die Indikatoren für gute oder schlechte Führung noch gar nicht erfasst.

Wir finden die für Sie richtige Perspektive und Veränderungsqualität - und machen damit Ihre Führung stark!

Grafik LearningLeadership2 Human Relations

 

Die beste Führung funktioniert nur so gut, wie die Logik der Organisation dies erlaubt. Das beginnt bei der Auswahl und Entwicklung kompetenter Mitarbeiter und hört bei defizitären (Trennungs-)Entscheidungen wieder auf. Führungsberatung ist daher immer auch ein Stück Entwicklung der gesamten Organisation. Wir schauen für Sie auf das Ganze und optimieren in der für Ihre Kultur passenden Version.

Leading Leaders: geteilte Werte, ganzheitliche Perspektive, gebündelte Kompetenz.

Strategie und Entwicklung bekommen Sie von uns. Bei der Suche nach neuen Führungskräften nutzen wir die Expertise unseres Partners Robertson Associates. Gemeinsam bieten wir Ihnen eine optimale Unterstützung zu allen Bereichen Ihrer HR. 

Ihre Ansprechpartnerin

Dr. Anja Ebert-Steinhübel

Dr. Anja Ebert-Steinhübel
Tel. 07022 24452-0
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