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compass 356769 640Digitalisierung - viel mehr als technische Innovation!

Die Digitalisierung induziert einen Wandlungsprozess auf der normativen, strategischen und operativen Ebene der Organisation. Nachholbedarf haben die Unternehmen und öffentlichen Institutionen weniger in technologischen Details, vielmehr in der Etablierung eines strategischen Gesamtkonzepts und einer integrativen Idee, wohin die Reise denn gehen soll.

Ein Kompass für die digitale Welt.

Hierauf müssen erste Antworten gefunden und weiter die richtigen Fragen gestellt werden. Das gelingt nur im Rahmen einer zur Veränderung fähigen und bereiten Kultur und mittels einer Führung, die selbst den organisationalen Lernprozess prominent voranzutreiben weiß.

Die Auseinandersetzung mit dem Thema Digitalisierung ist weit mehr als die Nutzung einer technologischen Innovation. Vielmehr geht es um die Etablierung einer komplett neuen Form privater und öffentlicher Kommunikation und Kooperation. Eine zeitgemäße Organisationsentwicklung muss daher beides leisten, zum einen diese Veränderungen durch eine selbst flexiblere, offenere Struktur abzubilden und zum anderen die Mitglieder in einem gemeinsamen Lernprozess aktiv zu beteiligen, qualitativ zu befähigen und vor allem auch emotional mitzunehmen. Einer vorausschauenden, innovativen und selbstreflektierten Führung im Sinne eines Digital Leadership kommt dabei die Schlüsselrolle zu.

Die Autorin: Dr. Anja Ebert-Steinhübel M.A.

Dr. Anja Ebert-Steinhübel ist Mitglied der Geschäftsleitung und leitet das Learning Leadership Institute der IFC EBERT. Als Beraterin und Coach begleitet sie Führungskräfte und Unternehmen im strategischen Veränderungsprozess. Sie hält Vorträge und Workshops, publiziert über Führung, Kommunikation, Kompetenz- und Bildungsmanagement und bloggt unter www.ungedachtes-denkbar-machen.de. Aktuell ist sie als Expertin für Change Management & Organisationsentwicklung im Hochschulforum Digitalisierung engagiert.

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