Career&Study

Was ist Career&Study?

Career&Study ist eine einzigartige Kombination aus Studium und Berufspraxis – parallel strukturiert und wirksam verzahnt. Das Programm bietet kleinen und mittelständischen Unternehmen die Chance, ihr Employer Branding deutlich zu optimieren und jungen Talenten durch ein berufsbegleitendes Studium eine besondere Karriereperspektive aufzuzeigen.

 

Der besondere Nutzen des Career&Study-Programms liegt darin, dass sowohl die Studierenden als auch die Unternehmen von erfahrenen Mentoren durch den Prozess begleitet werden und dabei auf fokussierte, auf die jeweilige Branche und das jeweilige Unternehmen ausgerichtete Zusatzleistungen zurückgreifen können.

Was bietet Career&Study Ihrem Unternehmen?

Unser Erfolgsversprechen

Career&Study unterstützt Unternehmen und Studierende bei der Herausforderung, ein berufsbegleitendes Bachelor- oder Master-Studium erfolgreich zu absolvieren und gleichzeitig in der Organisation eine verantwortungsvolle Laufbahn anzutreten.

 

Studieren und Arbeiten gleichzeitig 

Das Wechselspiel von Theorie und Praxis ermöglicht einen nachhaltigen Wissenstransfer. Durch die zeitlich und räumlich flexiblen Studienmodelle unserer ausgewählten Hochschulpartner sind die Studierenden dauerhaft im Unternehmen präsent und finden trotzdem die nötigen Freiräume, um sich mit den Inhalten des Studiums intensiv auseinanderzusetzen.

 

Langjähriges Erfahrungswissen

Mit dem Career&Study-Modell gelang es in den letzten 30 Jahren zahlreichen Unternehmen, ihre eigenen Nachwuchskräfte für Fach- und Führungspositionen selbst zu entwickeln und nachhaltig zu binden. Unsere Mentoren sind gleichermaßen in Fragen der Studienorganisation, der fachlichen Hintergründe und den Herausforderungen der Unternehmenspraxis versiert.

Was sagen unsere Kunden über Career&Study…

Was gewinnen Sie mit Career&Study?

Unser Angebot

Core

Arbeiten und Studieren in einer einzigartigen Kombination. Unsere Core-Module fördern einen erfolgreichen Abschluss des Studiums und eine nachhaltige Einbindung der Studierenden in das Unternehmen.

Der Spagat zwischen Berufspraxis und Studium fordert die Studierenden – unsere Ansprechpartner unterstützen durch Methoden, Ideen, Erfahrung und Empathie. Das Train the Mentor-Konzept stellt eine ganzheitliche Betreuung der Studierenden im Unternehmensalltag sicher.

Wir begleiten die TeilnehmerInnen aktiv durch den Studienprozess: Regelmäßige Reminder und die individuelle Unterstützung durch persönliche Ansprechpartner stellen sicher, dass die Studierenden die Kombination von Beruf und Studium optimal gestalten können.

Wir unterstützen die Studierenden bei der Themenfindung und den Herausforderungen des wissenschaftlichen Arbeitens. Durch spezifische Transferprojekte können diese Inhalte aus dem Studium im Unternehmen praktisch umsetzen. Wir stehen den Studierenden und dem Mentor bei der Auswahl von Entwicklungszielen sowie durch aufschlussreiches Feedback aktiv zur Seite.

Ergänzende Trainingsformate vermitteln den Studierenden Schlüsselqualifikationen, welche diese in ihrer Entwicklung wirksam voranbringen. Die Themen umfassen die Persönlichkeitsentwicklung und essenzielle Sozialkompetenzen, sowie aktuelle Herausforderungen des Managements und der digitalen Kommunikation.

Specials 

Wir erweitern die vorhandenen Module der Studiengänge, um genau das Wissen und die Themen, die Sie gerade bewegen und die Sie als individuelle Entwicklungsziele Ihrer Studierenden geplant haben.

Career&Study setzt Ihre Bedarfe in innovativen Weiterbildungsformaten um, z.B.:

 

  • Unternehmensspezifische Business Cases
  • Wissens-Roadshows
  • Innovation-Labs
  • Strategy Safari
  • Job Rotation
  • Design Thinking

Talentmanagement

Talente finden & binden: Für diese Herausforderung bündeln wir unser Erfahrungswissen und methodisches Know-how in den Career&Study Talentmanagement-Modulen. Diese können Sie bedarfsspezifisch wählen und kombinieren.

Die Auswahl der richtigen KandidatInnen ist ein wesentlicher Erfolgsfaktor für das berufsbegleitende Studium als Teil der Personalentwicklung. Unser Service-Angebot umfasst sowohl die Entwicklung und Integration einer unternehmensspezifischen Kompetenz- und Potenziallogik als auch die Gestaltung der Anforderungs- und Entwicklungssysteme.

Das Recruiting kann bei Bedarf mit weiteren Search-Leistungen ergänzt werden, um Sie wirksam dabei zu unterstützen, die Talente zu finden, die Ihre Career&Study Zielsetzungen optimal erfüllen. Hierbei nutzen wir sowohl eigene Ressourcen und Kanäle, als auch erfahrene SpezialistInnen aus unserem Partner-Netzwerk. Ergänzend begleiten wir die Auswahlprozesse vor Ort durch unsere fachlich fundierte, neutrale Expertise.

Ziel des Career&Study-Programms ist es immer, die Studierenden auch nach dem Studium langfristig an das Unternehmen zu binden. Das kann nur funktionieren, wenn ein gemeinsamer Karriereplan entwickelt wird, welcher eine attraktive Perspektive aufzeigt. Wir unterstützen bei der Suche nach den passenden Optionen, der Festlegung von Entwicklungszielen und durch ergänzende Qualifikationsangebote.

Eine eigene Corporate Academy verschafft Ihnen die Möglichkeit, die Qualifikation Ihrer MitarbeiterInnen gemäß Ihrer spezifischen Bildungsziele und Anforderungen zu gestalten. Wir bieten Ihnen didaktisches Wissen und Umsetzungs-Know-how in der Konzeption, Etablierung und dem dauerhaften Betrieb einer internen Akademie, welche Ihre Personalentwicklung über das Kernthema „berufsbegleitendes Studium“ hinaus strategisch erweitert.

KONTAKT

Werner G. Heim

 

Projektleiter Career&Study

 

Telefon: 07022 24452-0

 

E-Mail: career-study@ifc-ebert.de

Christine Mezger

 

Alle Fragen rund um die Organisation

 

Telefon: 07022 24452-12

 

E-Mail: c.mezger@ifc-ebert.de

Dr. Anja Ebert-Steinhübel M.A.

 

Alle Fragen rund um Talentmanagement und Specials

 

Telefon: 07022 24452-0

 

E-Mail: career-study@ifc-ebert.de

FAQ

Sie haben noch Fragen? Die wichtigsten haben wir für Sie in den FAQ beantwortet.

Welche Studiengänge werden im Rahmen des Career&Study Programms angeboten?

Gemeinsam mit unseren Hochschulpartnern bieten wir unter anderem folgende Studienschwerpunkte an:

 

Bachelor Studiengänge

  • Betriebswirtschaft
  • Medien- und Kommunikationsmanagement
  • Gesundheitsmanagement
  • Wirtschaftsinformatik
  • Maschinenbau
  • Wirtschaftsrecht
  • Wirtschaftspsychologie
  • Wirtschaftsingenieurwesen
  • Digital Business

 

Master Studiengänge

  • Finance, Accounting, Controlling & Taxation
  • Management
  • Digital Management & Transformation
  • Digital Sales& Marketing
  • HealthCare Management
  • Medien- und Kommunikationsmanagement
  • Wirtschaftspsychologie, Leadership & Management
  • Wirtschaftsinformatik
  • Innovations- und Technologiemanagement

 

Bachelor Studiengänge

  • Master of Business Administration (MBA), full/parttime
  • Master of Business Administration Executive (MBA Executive), part-time
  • MBA Retail Business Management (MBA), full-time
  • Master of Business Administration (MBA) top-up, full-time

 

 

Selbstverständlich realisieren wir auch individuelle Lösungen für Ihre Themen und Branchenspezifika.

Kann zu jeder Zeit mit dem Studium begonnen werden?

Ja, ein Beginn des Studiums ist jederzeit möglich.

Welche Abschlüsse können durch Career&Study erreicht werden?

Das Career&Study-Programm umfasst Bachelor und Master-Abschlüsse in verschiedenen Fachrichtungen.

Welche formalen und persönlichen Voraussetzungen brauchen die TeilnehmerInnen?

Voraussetzung für einen Einstieg ist eine Hochschulzulassung (Abitur, Fachhochschulreife, Berufskolleg II ….). Grundsätzlich benötigen die Studierenden die Bereitschaft die Doppelbelastung aus Studium und Berufsleben anzunehmen. Methoden für die Bewältigung des Workloads sind Teil des Career&Study-Mentorings.

Wie hoch ist der Workload für die Studierenden?

Unsere Erfahrung zeigt, dass sich das Studium – mit einer gewissen Verbindlichkeit im individuellen Zeitmanagement – gut mit einer Vollzeitstelle vereinbaren lässt. Die Studienmodelle sind flexibel in der zeitlichen Strukturierung und ermöglichen somit eine optimale Verteilung des Workloads. Empfehlenswert ist ein Arbeitszeitmodell mit einer Freistellung der Studierenden am Freitagnachmittag, um Raum für optionale Vorlesungen oder konzentrierte Lernphasen zu schaffen.

Wie groß ist der Betreuungsaufwand für das Unternehmen?

Um die Studierenden dabei zu unterstützen, ihr neues Wissen im Unternehmen einzubringen, hat es sich bewährt, ihnen eine/n interne/n MentorIn zur Seite zu stellen. Diese/r sollte regelmäßige Jours fixes mit den Studierenden vereinbaren, aber auch für kurzfristige Fragestellungen ansprechbar sein. Unser Train the Mentor-Konzept unterstützt die internen MentorInnen in dieser besonderen Rolle.

Können mehrere Studierende eines Unternehmens in unterschiedlichen Fachrichtungen gleichzeitig betreut werden?

In der Praxis hat es sich bewährt, wenn aus einem Unternehmen mehrere TeilnehmerInnen gleichzeitig starten (Gruppendynamik, Lerngemeinschaften etc.). Hierbei können die Studierenden auch unterschiedliche Fachrichtungen wählen und trotzdem gemeinsam an den fachübergreifenden Basic Trainings und Specials teilnehmen.

Welche Vorteile bringt Career&Study gegenüber einem reinen Fernstudium?

Unsere Erfahrungen zeigen, dass die Studierenden ohne Betreuung oftmals immense Probleme bei der Balance zwischen Beruf und Studium haben. Zudem gelingt es den Unternehmen zu wenig, das neue Wissen der Studierenden zu nutzen und ihnen nachhaltige berufliche Perspektiven aufzuzeigen. Die Unterstützung von Career&Study löst diese Problemstellungen.

Welche Vorteile bringt Career&Study gegenüber einer dualen akademischen Ausbildung?

Ein wesentlicher Vorteil für das Unternehmen besteht u.a. darin, dass die MitarbeiterInnen dauerhaft, in vollem Umfang und produktiv in den betrieblichen Prozess eingegliedert sind. Zudem wird das Studium in vielen Fachrichtungen zum großen Teil oder komplett online umgesetzt.

Was ist das „Train the Mentor-Konzept“?

Um sich in der veränderten beruflichen Situationen zurecht zu finden, benötigen die Studierenden interne persönliche Ansprechpartner, welche die Strukturen und Prozesse des Unternehmens kennen und vor Ort unterstützen. Career&Study bereitet die/den MentorIn auf diese besondere Aufgabenstellung vor.