Coaching

„Wer die Perspektive wechselt, sieht die Dinge in einem anderen Licht.“

Erfolgreiches Coaching ist kein Zufall! 

 

Wir nutzen ein ganzheitliches Spektrum systemisch orientierter Methoden und unsere ganz persönliche Kompetenz, den Menschen und die Organisation im Zusammenspiel zu betrachten und weiter zu entwickeln.

 

Wir sind zwei erfahrene Coaches. Wir schauen aus unterschiedlichen Perspektiven in eine gemeinsame Richtung.

Ihr Coaching-Team

Prof. Dr. Volker Steinhübel

 

„Wer sich am Ziele glaubt, geht zurück“ (Laotse)

 

Geb. 1964, Unternehmer, Hochschullehrer, Sparringspartner, begeistert für Rennsport, politische Biografien, italienische Küche und Weine.

 

Nach betriebswirtschaftlichem Studium und Promotion über strategisches Controlling Einstieg in Beratung und wissenschaftliche Weiterbildung, heute geschäftsführender Gesellschafter der IFC EBERT und Studiengangsleiter FACT an der SRH Fernhochschule –  The Mobile University.

 

Schwerpunktthemen: Strategie und Wissen, Controlling und Risikomanagement, Werteorientierung und Compliance

 

Coach aus Berufung seit über 30 Jahren für Controller, CFOs, Geschäftsführer und Vorstände

 


Dr. Anja Ebert-Steinhübel

 

„Leidenschaft in Kommunikation“

 

Geb. 1966, Unternehmerin, Moderatorin, Beraterin, Coach, engagiert für soziale Projekte, Frauen in Führungspositionen, Lebenslanges Lernen, balanciert durch Musik und Tanz.

 

Nach dem Studium in Kommunikationswissenschaft, Psychologie, Soziologie und Politikwissenschaften ein Nachklapp in Wirtschaftsphilosophie und Promotion zum Dr. phil. über Lifelong Learning. Stationen im Bereich Kommunikation, Marketing und Research, heute Mitglied der Geschäftsleitung bei der IFC EBERT und Leiterin des Learning Leadership Institutes.

 

Schwerpunktthemen: Führung und Strategie, Personal- und Organisationsentwicklung, Bildungs- und Change-Management

 

 

Coach und Mentorin aus Überzeugung für Nachwuchskräfte, Führungskräfte und Teams

 

 

 

 

Unser Coaching ist anders

 

Begleitung plus Impuls.
Wir unterstützen Sie in Ihrem persönlichen Reflexions- und Entwicklungsprozess, passende Antworten zu finden, neue Perspektiven einzunehmen, Rollen auszuprobieren, klarere Entscheidungen zu treffen und ihre definierten Ziele besser erreichen zu können. Methodisch wirken wir dabei im Hintergrund – persönlich fordern wir Sie immer wieder heraus.

 

Reflexion plus Kompetenz.
In uns finden Sie einen fachlich versierten und menschlich interessierten Partner, der in Führungs- und Managementfragen ein Stück des Weges mit Ihnen gemeinsam geht. Damit Sie weitere Wegmarken erreichen, Entscheidungen sicherer treffen und Herausforderungen klarer angehen können, wird das Coaching kurzfristig auch mal zum Workshop oder Seminar – in der Kombination, die am besten für Sie wirkt.

Führung plus Teams.
Wir begleiten Führungskräfte auf den ersten 100 Tagen in der neuen Position, Controller oder CFOs im ausgewählten Projekt, Vorstände und Geschäftsführer im Strategie- und Changeprozess. Damit die Veränderungen tragen, nehmen wir mal die Innen-, mal die Außenperspektive ein und bringen das Wissen gemeinsam mit Ihnen in Ihre Organisation.

Weshalb?

 

Tatsächlich war Coaching schon immer ein fester Bestandteil unserer Beratungs- und Qualificationprozesse, wenn wir besondere Anliegen oder individuelle Fragestellungen außerhalb der Gruppe oder der Organisation mit Ihnen diskutiert und reflektiert haben. Wir nennen das Lernen im Prozess – mit unterschiedlichen Intensitäten und Geschwindigkeiten, die nicht nur dem Einzelnen, sondern der gesamten Organisation zugute kommen. Diese „Coaching-“Erfahrung hat uns geprägt, in unserem Blick auf Kontext und spezifische Situation. Nicht das Coaching macht den Unterschied, sondern der persönliche oder organisationale Lerneffekt für Ihren Lebens- oder Karrierezusammenhang.

Wer? Wann? Wozu?

 

  • Für persönliche Entscheidungssituationen, Konflikte, betriebswirtschaftliche und kommunikative Herausforderungen.

 

  • Im Strategie-, Auswahl-, Innovations- und Transformationsprozess.

 

  • Für Nachwuchstalente, Führungskräfte, Teams und Organisationen.

 

  • Zur Ergänzung von Trainingsformaten, als Learning-on-the-job oder integraler Bestandteil von Bildungsprozessen zur persönlichen Reflexion und sozialen Integration.

 

Wollen Sie Ihre Position wechseln, weiter aufsteigen oder haben sich schlicht die Anforderungen an Ihre Rolle geändert?

 

Wir unterstützen Sie ganz gezielt mit dem notwendigen Knowhow im Kontext Controlling, Finance, Kostenrechnung, Führung, Strategie, Kommunikation und Change Management. Dabei erhalten Sie ein individuelles Schulungspaket mit spezifischen Lernzielen und Aufgabenstellung aus der neuen Praxissituation heraus. Lerntempo und wesentliche Meilensteine bestimmen Sie selbst. Nach erfolgreichem Abschluss erhalten Sie unser Zertifikat – und das Versprechen, dass wir auch über das Training heraus für Ihre Fragen ganz persönlich für Sie ansprechbar sind.

Unsere besonderen Coaching-Themen und -Formate

Learning Leaders‘ Circle

Sie möchten im kleinen Kreis Positionen prüfen, Impulse erhalten, Ideen entwickeln, Erfahrungen austauschen, Haltungen reflektieren und Wissen weitergeben? Wir bieten Ihnen das passende Seminarprogramm, verbunden mit der Möglichkeit,  im Herzen Frankreichs kulturelle Kleinode, malerische Landschaften und kulinarische Genüsse zu entdecken. Mehr über den Learning Leaders‘ Circle.

Executive Coaching

Oberste Führungspositionen stehen stärker im Kommunikationsfeuer und Entscheidungsdruck als andere. Wir unterstützen Sie mit struktureller Kompetenz, fachlicher Expertise, neuen Perspektiven, Vertrauen und Fingerspitzengefühl. Wir sind Ihr persönlicher Sparringspartner – punktuell, projektbezogen und über viele Jahre hinweg.

Female Leadership

Frauen machen Karriere. Aber häufig anders als Männer. Wir besprechen, wie Sie Ihre persönliche Karrierestrategie entwickeln, Ihre Potenziale erkennen, Ihre Kompetenzen sichtbar machen und dabei typische Fehler vermeiden. Frauen führen anders!? Entdecken Sie Ihren eigenen Stil!

Mentoring und Coaching für Berufseinsteiger

Persönliche und berufliche Zielplanung, Zeitmanagement, Kompetenzstruktur, Bewerbungscoaching. Wohin nach Schule, Ausbildung, Studium? Wir begleiten und unterstützen Sie bei der Einschätzung Ihrer Möglichkeiten und auf der Suche nach dem richtigen Weg.

Persönlichkeits- und Teamprofile (HBDI®)

Was macht einen Menschen einzigartig – und bringt andere zur Verzweiflung? Die meisten Kommunikationskonflikte resultieren aus den individuellen Unterschieden, Wirklichkeit wahrzunehmen. Mit dem HBDI®-Profil gehen wir Ihrer persönlichen Typik auf den Grund und setzen diese in eine systematische Kompetenzstrategie um. Mehr über das HBDI®-Profil.

Präsentations-Coaching

Präsentationen und Berichte sind immer kleine Meisterstücke der Kommunikation – oder sollten es zumindest sein. Wir unterstützen Sie bei der Formulierung und Strukturierung Ihrer Themen, dem logischen Auf- und Abwickeln des „roten Fadens“, der Auswahl der Medien und Gestaltungselemente und vor allem der Schlagkraft Ihrer Rhetorik in Sprache und Körpersprache.