Skip to content
Führungsinstrumente und -prozesse

People don’t quit their jobs – they quit their bosses! Führung – positiv oder negativ erlebt – macht immer einen Unterschied. Doch im Kennzahlensystem der Unternehmenssteuerung sind die Indikatoren für gute oder schlechte Führung noch gar nicht erfasst.

 

Wir finden die für Sie richtige Perspektive und Veränderungsqualität – und machen damit Ihre Führung stark! Die beste Führung funktioniert nur so gut, wie die Logik der Organisation dies erlaubt. Und wie die Prozesse und Instrumente, welche Sie Ihren Führungskräften zur Verfügung stellen, es zulassen.

Wir geben Ihnen beides: Struktur und Perspektive. Mit unserem erprobten Führungskreismodell machen wir Führungshandeln für Sie begreifbar und messbar. Die Theorie operativer, strategischer und normativer Führungsprozesse wird für Sie zum gestaltbaren Handlungsfeld. Für die Kernthemen Kommunikation und Entscheidung bieten wir Ihnen Instrumente, vor allem aber auch die Chance zur persönlichen Reflexion. So dass Sie Ihre Prozesse und Wirkungen aktivieren – und nicht umgekehrt.

Weitere Beiträge aus der IFC Mediabox

Bildschirmfoto 2021-09-07 um 09.41.28
Learning Leadership. Führung lebenslang neu lernen
Kompetenzen für Mediabox
Kompetenzen für die neue Arbeitswelt. Oder: womit Sie (nicht nur) rechnen müssen!
agenda-2297709_1920
Flexibel geplant – klarer positioniert: die CFO-Agenda
puzzle-1686920_640
Strategische Planung - nicht mehr zeitgemäß oder so wichtig wie nie
binary-2380422_1920
Controllingsysteme und -prozesse in KMU
OB4_Thumbnail
Erfolgreich in die Zukunft
Online Briefing3_Thumbnail
Anlaufstrategie
2.Briefing
Blitzumfrage kaufmännischer Bereich
Online Briefing1_Thumbnail
Controlling im Notfallbetrieb
IFC Illustration
Digital Turn - neue Perspektiven für Mensch, Führung und Organisation
Strategieentwicklung
Strategieentwicklung 2.0
photo-1485827404703-89b55fcc595e
Innovationen für Mensch, Markt und Organisation
business-3152586__340
Strategisches Controlling im Mittelstand
HFD_N
Lerninnovationen mit digitalen Medien
LLL2.0
Lebenslanges Lernen 2.0
nzwz-6f2a1ce5-4a27-4795-81d8-6c7f465d85ce_onlineBild_01
Führung ist ein Kommunikationsprozess
organisationfuehrung
Organisation und Führung in der digitalen Transformation
Modernisierungsfalle_COVER
Modernisierungsfall(e) Universität
talentwind_art
Talentmanagement
kommunikation_art
Kommunikation im Change-Prozess
Verhaltenskodex_Bild2_Homepage
Vertrauen als Potenzial für nachhaltigen Erfolg
talent_art
Talente, Kompetenzen und Performance
nghia-le-57365
Change-Projekt "Führung"
LLL-Artikel-Abb1-Homepage
LifeLongLearning
Schlüssel
Schlüsselqualifikationen
frauen führen anderes
Frauen führen anders...
Social_Media_in_der_Orga_2013_Bild1
Social Media in der Organisation
ar_wissensmanager
Der Aufsichtsrat als Wissensmanager
geschaeftsmodell
Planung und Steuerung von Geschäftsmodellen
books-1260734_1280
Die Verankerung von digitalen Bildungsformaten in deutschen Hochschulen...
Social_Media_Gestaltungsfelder
Social Media und HR 2.0