Ist das Change … – oder kann das weg?
Veränderung steht gerade ganz oben auf unserer Tagesordnung. Das hat Folgen nicht nur für den Organisations- und Arbeitsalltag, sondern auch und ganz unmittelbar für unser persönliches Erleben einer Zeit, in der nichts mehr sicher, nichts mehr stabil und von Dauer erscheint. Was passiert eigentlich, wenn Change dauerhaft auf der Tagesordnung ist? Wie kommen wir selbst, wie kommt Führung, wie eine ganze Organisation damit klar? Im großen Tohuwabohu der Veränderungsbegriffe ist CHANGE schon fast nicht mehr aktuell. Gerade deshalb gilt es genauer hinzuschauen, wie Veränderung heute und in Zukunft besser gelingt. Wie werden wir wetterfest im Change-Gewitter, ohne dabei abzustumpfen? Welche Art von Führung und Kommunikation brauchen wir, um uns selbst und andere gut durch den Wandel zu begleiten? Und wann und wo schalten wir den Change doch besser ab? Sprechen wir darüber! Inhalt: Wandel, Lernen, Transformation…welcher Change noch immer taugt; Psychologik der Veränderung…welche Blockaden wie zu überwinden sind; Alles ganz anders…die Philosophie der Changeability. Führung als Energie des Wandels…Change-the-change nach eigenem Konzept!
Die Referentin Dr. Anja Ebert-Steinhübel studierte Kommunikationswissenschaft, Soziologie, Psychologie, Politische Wissenschaft und Wirtschaftsphilosophie an den Universitäten München und Hagen und promovierte über Lebenslanges Lernen an der Universität Klagenfurt. Als Trainerin, Beraterin und Coach begleitet sie Führungskräfte und ihre Teams im Strategie- Entwicklungs- und Veränderungsprozess. Ihr Vortrags-, Moderations- und Publikationsspektrum umfasst die Themen Leadership, Change, Kommunikation, Bildung und Corporate Governance. Für die Spitzenfrauen Baden-Württemberg ist sie seit 2014 als Expertin und Mentorin aktiv.