Werte

Das Unternehmensleitbild zeigt frei nach dem französischen Dichter Alphonse de Lamartine (1790-1869) die Wahrheit eines Unternehmens von weitem.

Unser Leitbild soll unsere Wahrheit in die Nähe heranholen und zeigt, wie wir das Versprechen „Ungedachtes denkbar machen“ gegenüber unseren Kunden und uns selbst einlösen wollen.

 

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Unternehmenszweck

Wir sind eine Wissensfabrik. Wir nehmen die Problemstellungen der Kunden auf, analysieren diese und erarbeiten mit unserem Wissen individuelle Lösungen. Wir stiften unseren Kunden Nutzen durch: Strukturierung von Führung, Organisation und Steuerung, Wissenstransfer und Wissenszuwachs, Entscheidungsunterstützung und Zeitgewinn.
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Struktur und Ablauf

Unsere Aufbau- und Ablauforganisation ist projektorientiert. Unsere Organisation zeichnet sich durch eine flache Hierarchie und kurze Wege aus. Unsere Teambildung orientiert sich am bestmöglichen Projekterfolg. Die geforderte Ergebnisqualität bestimmt die Gestaltung und Effizienz unserer Prozesse. Unsere Netzwerkpartner erweitern unseren Handlungsspielraum und sind wichtiger Bestandteil unseres Erfolgs.
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Kunden und Leistungen

Wir verstehen uns als vertrauensvoller Partner unserer Kunden. Die Identifikation mit unseren Kunden ist die Basis für die individuelle Ausgestaltung unserer Dienstleistungen. Wir bieten unseren Kunden Consulting & Qualification rund um die Themen „Führung, Controlling und Organisation“. Unsere Lösungen sind ganzheitlich und pragmatisch. Jeder Mitarbeiter ist Repräsentant unseres Unternehmens. Wir besitzen branchenübergreifende Methodenkompetenz und branchenspezifisches Fachwissen. Unsere Tradition ist uns Verpflichtung für die Zukunft.
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Mitarbeiter

Wir sind die Wissensträger unseres Unternehmens. Wir kombinieren Fachwissen mit Empathie. Offenheit, Respekt und Loyalität prägen unsere Zusammenarbeit. Wir sind flexibel und zeichnen uns durch hohe Einsatzbereitschaft aus. Spezialisierung und Generalisierung halten sich die Waage. Wir sind Persönlichkeiten. Wir leben einen kooperativen Führungsstil mit einem Höchstmaß an Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung für die Mitarbeiter.
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Innovation und Entwicklung

Die ständige Entwicklung des Unternehmens sehen wir als Grundlage für dauerhaften Erfolg. Wir schaffen Freiräume für Ideen. Wir sind offen für Neuerungen, erkennen Trends und selektieren daraus die für uns und unsere Kunden relevanten Chancen. Das Erkennen von Chancen versetzt uns in die Lage, Kundenwünsche und –bedarfe schnell und pragmatisch in branchenspezifische Produkte und Lösungen umzusetzen.
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Unternehmenszweck

Unsere Unternehmenskultur basiert auf Vertrauen, Sicherheit und Akzeptanz. Unseren Mitarbeitern bieten wir Entfaltungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven. Wir schaffen die Voraussetzungen für Wissenszuwachs und Persönlichkeitsentwicklung. Als lernende Organisation fördern wir gemeinsam unsere Anpassungsfähigkeit. Eine ziel- und ergebnisorientierte Führung prägt unser Unternehmen. Angemessene Gewinne und Gehälter sowie nachhaltiges Wachstum und gemeinsamer Erfolg sind das Resultat unseres Handelns. Investitionen und Wachstum erwirtschaften wir aus eigenen Mitteln.