Podiumsdiskussion „Weiblich, bunt, divers“

Podiumsdiskussion „Weiblich, bunt, divers“

Weiblich, bunt, divers. Innovation und Vielfalt – zwei Seiten einer Medaille?

Innovation und Vielfalt sind seit Jahrhunderten eng verflochten, doch inzwischen beeinflussen sie die Agenden vieler Spitzenkräfte in Politik und Wirtschaft. Innovation wird immer wichtiger, um wettbewerbsfähig zu bleiben. Seit 2006 gibt es die „Charta der Vielfalt“, eine Arbeitgeberinitiative zur Förderung von Vielfalt in Unternehmen und Institutionen, die mittlerweile von über 3.000 Unternehmen und Institutionen unterschrieben worden ist. Studien belegen, dass es einen positiven Zusammenhang zwischen Vielfalt, Geschäftserfolg und Innovation gibt: Je bunter gemischt ein Team, desto größer die Wahrscheinlichkeit, dass unerwartete Ergebnisse entstehen.

Wie können Unternehmen diesen Erkenntnissen nach mehr Diversität gerecht werden? Ist eine diverse Mitarbeiterschaft heute ein Selbstläufer oder muss hier strategisch ausgewählt werden? Wird der Trend zur Vielfalt weiter an Fahrt aufnehmen, wenn mehr Menschen auswandern und Kulturen diverser werden? Wie durchlässig ist unser Bildungssystem bzw. welche Chancen haben Menschen mit einem diversen Hintergrund auf dem Arbeitsmarkt? Wie kann Politik Diversität und damit Innovation fördern?

Diskussion mit Dr. h.c. Thomas Sattelberger MdB, Sprecher für Innovation, Bildung und Forschung, Fraktion der Freien Demokraten im Deutschen Bundestag; Ursula Schwarzenbart, Talent Development and Diversity Management, Chief Diversity Officer bei der Daimler AG und Dr. Anja Ebert-Steinhübel, Leiterin des Learning Leadership Institute & Mitglied der Geschäftsleitung am Institut für Controlling Prof. Dr. Ebert GmbH. Moderation: Simone Fasse, Journalistin, Mitglied im Organisationsteam von Digital Media Women e.V. (DMW).

Wann?

02.07.2019

19:00 – 21:00 Uhr

Wo?

Design Offices Stuttgart Mitte

Lautenschlagerstraße 23a

70173 Stuttgart

Veranstalter

Friedrich Naumann Stiftung

Weitere Informationen und den Link zur Anmeldung finden Sie hier.
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