Mit HBDI® entdecken Sie Ihr persönliches Stärkenprofil!
Was die Betriebswirtschaft als „Fokussierung auf Kernkompetenzen“ propagiert, die Positive Psychologie unter dem Begriff „Stärkenorientierung“ beforscht und im Personalbereich unter dem Begriff „Talentmanagement“ verbreitet ist, wird im HBDI®-Modell durch die unterschiedlichen Muster („Profile“) persönlicher Dominanz visualisiert. Das HBDI®-Profil ist eine „Kommunikations- und Denkstilanalyse“, die für eine einzelne Person, ein ganzes Team oder eine komplette Organisation dargestellt werden kann. Dabei geht es nicht darum – wie allzu häufig praktiziert – vermeintliche Defizite auszumerzen, sondern vielmehr individuelle Stärken in ihrer Unterschiedlichkeit zu erkennen, zu entwickeln und richtig einzusetzen.
Das Ganze ist mehr als die Summe seiner Teile…
…das gilt für den einzelnen Menschen wie für das ganze soziale System. Je klarer die verschiedenen Potenziale erkannt und fokussiert werden, desto höher ist die Summe der gemeinschaftlichen Kompetenz.
