Skip to content
Offene Trainings und Seminare

Die IFC EBERT bietet ein umfangreiches Portfolio an Trainings und Seminaren für verschiedene Themenbereiche und Zielgruppen. Dabei reicht das Spektrum von Tagungen zum Thema Instandhaltung, über Controlling-Seminare bis hin zu Kreativ-Workshops oder Zukunftswerkstätten zu den Entwicklungen der Digitalisierung. Eine Gesamtübersicht unserer derzeitigen Angebote finden Sie in unserem Veranstaltungskalender.

 

Was unsere Kunden über unsere Trainings und Seminare sagen:

 

Das Seminar „Instandhaltungsmanager“

„Sehr gut strukturierter Seminarablauf mit aktuellen und gut  aktuellen und gut verstehbaren Inhalten. Äußerst kompetente Dozenten. Die Themen werden ausgiebig behandelt. Auch die Informationen, die während des Seminars nicht besprochen werden konnten, habe ich als weiterführende Unterlagen erhalten. Überdies wurden mir die Ansprechpartner für etwaige Rückfragen genannt. Ich würde dieses Seminar jederzeit weiterempfehlen und freue mich auf die in Zukunft stattfindenden Schulungsangebote.“

Sascha Orth,
Elektriker/Komissarischer Vorarbeiter der Instandhaltung
 bei der Outokumpu Service Center GmbH

Aktuelle Seminare und Trainings:

  • Seminar „Digitales Controlling“ (auf Anfrage)

 

 

 

Hier geht es zu unserem Anmeldeformular.

Zudem bietet wir unsere Inhalte auch gerne für Sie als Inhouse-Lösung an. Sprechen Sie uns an.

 

Weitere Beiträge aus der IFC Mediabox

Learning Leadership. Führung lebenslang neu lernen
Learning Leadership. Führung lebenslang neu lernen
Kompetenzen für die neue Arbeitswelt. Oder: womit Sie (nicht nur) rechnen müssen!
Kompetenzen für die neue Arbeitswelt. Oder: womit Sie (nicht nur) rechnen müssen!
Flexibel geplant – klarer positioniert: die CFO-Agenda
Flexibel geplant – klarer positioniert: die CFO-Agenda
Strategische Planung – nicht mehr zeitgemäß oder so wichtig wie nie
Strategische Planung - nicht mehr zeitgemäß oder so wichtig wie nie
Controllingsysteme und -prozesse in KMU
Controllingsysteme und -prozesse in KMU
Erfolgreich in die Zukunft
Erfolgreich in die Zukunft
Anlaufstrategie
Anlaufstrategie
Blitzumfrage kaufmännischer Bereich
Blitzumfrage kaufmännischer Bereich
Controlling im Notfallbetrieb
Controlling im Notfallbetrieb
Digital Turn – neue Perspektiven für Mensch, Führung und Organisation
Digital Turn - neue Perspektiven für Mensch, Führung und Organisation
Strategieentwicklung
Strategieentwicklung 2.0
Innovationen für Mensch, Markt und Organisation
Innovationen für Mensch, Markt und Organisation
Strategisches Controlling im Mittelstand
Strategisches Controlling im Mittelstand
Lerninnovationen mit digitalen Medien
Lerninnovationen mit digitalen Medien
Lebenslanges Lernen 2.0
Lebenslanges Lernen 2.0
Führung ist ein Kommunikationsprozess
Führung ist ein Kommunikationsprozess
Organisation und Führung in der digitalen Transformation
Organisation und Führung in der digitalen Transformation
Modernisierungsfall(e) Universität
Modernisierungsfall(e) Universität
Talentmanagement
Talentmanagement
Kommunikation im Change-Prozess
Kommunikation im Change-Prozess
Vertrauen als Potenzial für nachhaltigen Erfolg
Vertrauen als Potenzial für nachhaltigen Erfolg
Talente, Kompetenzen und Performance
Talente, Kompetenzen und Performance
Change-Projekt „Führung“
Change-Projekt "Führung"
LifeLongLearning
LifeLongLearning
Schlüsselqualifikationen
Schlüsselqualifikationen
Frauen führen anders…
Frauen führen anders...
Social Media in der Organisation
Social Media in der Organisation
Der Aufsichtsrat als Wissensmanager
Der Aufsichtsrat als Wissensmanager
Planung und Steuerung von Geschäftsmodellen
Planung und Steuerung von Geschäftsmodellen
Die Verankerung von digitalen Bildungsformaten in deutschen Hochschulen…
Die Verankerung von digitalen Bildungsformaten in deutschen Hochschulen...
Social Media und HR 2.0
Social Media und HR 2.0